Zastępca Dyrektora HR ds. Rozwoju Organizacji HRBP (EDF Polska Centrum Usług Wspólnych)
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich z 17-letnim doświadczeniem w obszarze HR. Ekspertka w zarządzaniu personelem i relacjami społecznymi, od wielu lat związana z sektorem energetycznym. Wdrażała polityki personalne oraz koordynowała restrukturyzacje i reorganizacje przedsiębiorstw, kreując dla kilku podmiotów z branży energetycznej w Polsce narzędzia wsparcia pracowników w procesach tj.: outsourcing, fuzje i przejęcia oraz tworzenie centrów usług wspólnych. Brała także udział w nowatorskich przedsięwzięciach biznesowych i budowaniu firm od podstaw. Wdrażała politykę zarządzania personelem w branży telekomunikacyjnej i mediach. Czas wolny spędza aktywnie poznając świat, najchętniej ze swoimi córkami Zolą i Balą. Absolwentka kierunku psychologii pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania kadrami oraz zarządzania i marketingu reklamy. Pracę zawodową rozpoczęła w Poznaniu w firmach: doradztwa personalnego, informatycznej (EMAX), agencji medialnej (AMS), gdzie pełniąc funkcję HRM tworzyła strategie zarządzania personelem, uczestniczyła w dynamicznym rozwoju spółek i ich ekspansji rynkowej. Od roku 1999 związana z rynkiem telekomunikacyjnym i dolnośląską firmą Dialog. Początkowo na stanowisku zastępcy dyrektora, a następnie dyrektora departamentu zasobów ludzkich, a od roku 2001 dyrektora ds. sprzedaży. W branży energetycznej – w Grupie EDF - od 2005 roku, początkowo w Elektrociepłowni w Zielonej Górze na stanowisku dyrektora ds. zasobów ludzkich. Od roku 2009 mocno zaangażowana w procesy reorganizacyjne dla całej Grupy EDF w Polsce, jako Wicedyrektor HR ds. Rozwoju Organizacji.
Temat wystąpienia: Tworzenie Centrum Usług Wspólnych dla Grupy EDF Polska.
