HR Manager (Sabre Polska)
Marzena Arszyńska jest z wykształcenia psychologiem i przez całą swoją karierę zawodową związana jest z branżą HR. Posiadaną wiedzę i doświadczenie zdobyła jako praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, prowadząc różne projekty dotyczące między innymi definiowania polityki kadrowej, wdrażania zmian oraz reorganizacji biznesu. Jej największą pasją jest identyfikacja i rozwój talentów przywódczych w organizacji. Jest certyfikowanym coachem, prowadzi mentoring managerów. Inspirują ją inni ludzie, fascynują różnice kulturowe, które ma okazję zgłębiać zarówno przy pracy, jak i podróżując po świecie. Od 5 lat pracuje w firmie Sabre Polska.
Temat: Jak HR może skutecznie wesprzeć duże zmiany organizacyjne na przykładzie Sabre Polska.
Opis wystąpienia: Życie zawodowe pisze czasem scenariusze jak z filmów Hitchoka: najpierw jest skok z okna, a później napięcie rośnie. Porozmawiamy o tym, jak zgrabnie z tego okna skoczyć, a przy tym otworzyć spadochron dla zespołu HR i pomóc organizacji bezpiecznie wylądować. Na przykładzie zmian organizacyjnych w firmie Sabre Uczestnicy Konferencji prześledzą kluczowe obszary działania HR w procesie zmiany: komunikację, employer branding, zaangażowanie pracowników.
